當前位置: 主頁 > 企業EAP >

職場路中5塊絆腳石

時間:2015-10-22 09:45 點擊:

  1.不展示成績。

  性格內向者習慣默默奉獻或獨當一面,不屑展示成績,但這是自我中心的不成熟表現。沒人會用放大鏡關注我們的資本,要敢于展現才華,才有伯樂。不妨時常以請領導指導的方式匯報工作進展,恰當地讓領導了解自己的成績。

  2.不愿擔責任。

  勇者和懦夫的區別只在一念間。不敢擔責任者,難以成功。不妨“先把鞋子扔過墻”,先接下任務,給自己壓力和動力,破釜沉舟,逼自己前行。

  3.推諉和抱怨。

  暢銷書《當和尚遇到鉆石》中講道:經理讓羅奇收購十萬克拉鉆石,事后卻堅稱要的是一萬克拉。羅奇沒有爭辯,而是策劃出“心形鉆”方案,掀起搶購潮。因此,有問題積極面對,才能解決。

  4.不體察上意。

  有人勤奮敬業,卻不擅長與領導溝通。領導重效率,他卻過于求精,顯得磨蹭、能力差。俗話說:“干活不由東,累死也無功。”善于體察領導的需要,才容易得到認可。

  5.不會說“不”。

  有人對任務來者不拒,卻無力完成,失去信任。會有禮有節地拒絕,才是負責、坦誠、可信賴的表現。

------分隔線----------------------------
pt电子哪个平台好 新疆25选7的开奖号码是多少钱 体彩排列5近500期综合走势图 秋风落叶精准资料一尾中特 绝地求生电脑版女性角色 五分赛车冠军定位胆技巧 天津快乐10分钟一定牛 博九百家乐游戏 河内五分彩走势图彩经 山东群英会开奖结 六合图库助手安卓下载 华东15选5浙江风釆 广西11选5玩法说明 开奖结果六肖中特图片 安徽快三今天专家预测号码 江苏时时彩视频 豪盛娱乐平台